您有幸被錄用,今天成為余平企業(yè)的一員。我們也有幸獲得了與您的合作，我們將在共同信任的基礎上，愉度您在企業(yè)工作的歲月，這種理解和信任是團結奮斗的紐帶。
　 余平企業(yè)是一家專業(yè)為我國高教事業(yè)、醫(yī)院信息資源和公共圖書館、檔案館、文獻資源信息化建設，古籍修復起點的信息化一條龍加工服務企業(yè)。以它的使命，它需要所有的員工堅持合作、走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮，無所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作、溝通，等于喪失了在余平企業(yè)進步的機會，那樣您會耗盡寶貴的光陰和青春，還不如試用重新決定您的選擇。進入余平企業(yè)不意味著有很高的待遇，因為公司以貢獻和責任定待遇。對新員工來說，需要一個過程去了解、探索，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個有追求、有上進心、善于吸取別人的經驗，與人合作，能善于理解余平企業(yè)的文化：先學做人、才會做事、努力學習、取長補短、誠信待人，敢于創(chuàng)新！可能進步就會很快，如果封閉自己，怕辛苦、怕責任，就需要較長的時間，到那時，您工作的收獲將失去意義了。努力、奮斗、實踐是您水平提高的基礎。它能檢驗您的不足之處，只有暴露出來的東西您才會知道改變，才會有進步，實踐再實踐，唯有實踐后善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高，一個不善于總結的公司是沒有前途的，一個人也是如此！
　　實踐和努力奮斗改造了一代余平人。您想做企業(yè)家？一切從工人和學徒做起。余平企業(yè)的每一個管理者都是從工人、學徒做起。在企業(yè)已深入人心，進入企業(yè)一個月內，什么文憑和您的曾經職務全部消失，一切從頭開始，憑實際能力和才干定位，希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的奮斗前進。不惜碰得頭破血流，不經磨難，何以成才？
　　企業(yè)要求每一個員工有愛心、關愛社會、關愛老弱群體，做一個有愛心的有知良者。要嚴格遵守公司的各項制度與管理，不貪污、不盜竊、不腐化、嚴以律已，寬以待人，堅持真理，敢于批評和自我批評的方法提高自己、幫助別人。
　　您有時會覺得公司沒有真正公平，絕對的公平是沒有的，您不要對這方面抱著太高的期望值，但您在努力，機會總是平等的，您的領導是了解您的，您要受得起被人誤解和委屈，沒有一定的承受能力，今后如何成大梁呢？一個人的命運，就掌握在您自己手上，不要怨天憂人，天地很公平，人人一樣平等在光天下走動，人人腳踏著大地。任何事情不能說絕對的，是有誤差的，但絕不會黑白顛倒，差之萬里，您有可能不理解而暫離企業(yè)，但當您明白，我們還是歡迎您回來，您就會更增加心理承受能力，我們也相信您會更加快步趕上。
　　希望您能丟掉幻想，學習日本人踏踏實實的精神；德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。一個人能把生活中的精神集中起來，精通一項事業(yè)，十分難得。您想提高效益、待遇，只有把精神集中到工作上面來，不然就難熟能生巧，您什么都想做，什么都會，就意味著什么都不精通。您要知道任何一件事對您都是很重要的，努力去鉆，興趣自然而生，我們需要一批精于勤、成于思，有真正動手能力、管理能力的人才和干部，機遇應屬于踏踏實實的工作者！
   企業(yè)永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導，您要十分認真地去對待現在手中的工作，積累經驗，尊重現行領導，不論您的能力已具備或特強，如果故意越軌，將來您的部下也不會尊重您，您是一個文化者，不能草率提議，浪費了別人的時間。特別是新來的，不要下車伊始，哇啦哇啦，要深入分析，找出原因，找到解決方法，踏踏實實地去做，不要嘩眾取寵。
　　企業(yè)的進步和發(fā)展主要取決于你們的工作成績，現在一個為教育事業(yè)貢獻的企業(yè)，沒有文化是不行的，空余時間可以休閑，但是企業(yè)建議您要有計劃的讀些書，不要搞不正當的活動。絕對禁止打麻將之類消磨意志的形式活動，為了您成為一個高尚的人、受人尊重的人，望您一定要自律。誰為誰服務的問題要解決。公司總的是為客戶服務，客戶是您的“上帝”，您必須認真對待。要關心時事、愛國、愛企業(yè)、愛自己。如果遇到困難，我們可以幫助，但必須是善意的。期望您在余平企業(yè)的每一天都是實實在在的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事長： 陶建強